Chaque entreprise est unique et ses besoins en recrutement varient en fonction de son secteur d’activité, de sa taille et de ses objectifs stratégiques. Chez Auzelys, l’objectif est de comprendre ces spécificités pour fournir des solutions de recrutement parfaitement alignées avec les attentes de chaque client.
Identification et compréhension du besoin
Compréhension et Définition du profil et de vos attentes. Soft Skills / Hard Skills / Mad Skills. Construction ensemble et retour d’expérience quant à l’adéquations avec le marché.
Entretien de sélection
Evaluation des compétences (Soft, Hard et Mad skill). Mise en adéquation entre votre besoin et les candidats (Compétences, souhaits, rémunération, évolutions, adaptation à l’environnement…).
Prise de Référence
Prise de deux références minimums avec le recueil des appréciations managériales.
Sélection des Candidats
Présentation de la synthèse et des recommandations.
Recrutement et suivi de l’intégration
Suivi de la période d’essais.
Pourquoi nous choisir ?
Réactivité
Premiers profils sous une semaines.
Expertise technique
Suivi personnalisé et intelocuteur unique
Exigence
Ancrage local
